Pulsence Expertise
Diagnostic stratégique
Et si les vrais freins n'étaient pas ceux que vous voyez ?
Un diagnostic terrain pour identifier les causes réelles des dysfonctionnements humains, RH et managériaux — et repartir avec un plan d'action concret.
Ces signaux que vous ne pouvez plus ignorer
Ce que vous vivez peut-être
Turnover, tensions, désengagement… Ces problèmes ont toujours des causes réelles. Ils ne se règlent pas avec une formation ou un séminaire.
Turnover qui se répète
Des départs récurrents sur les mêmes postes, souvent dans les premiers mois — sans vraiment comprendre pourquoi.
Tensions managériales
Des frictions entre équipes et managers, des incompréhensions sur les rôles, une ambiance qui se dégrade lentement.
Performance en berne
Les équipes travaillent, mais pas ensemble. L'énergie se perd dans les urgences plutôt que dans la performance.
Signaux détectés trop tard
Vous sentez que quelque chose ne va pas, mais impossible de mettre le doigt dessus avant que ça explose.
Le coût réel de l'inaction
Ce que coûte l'inaction
Turnover, perte de productivité, tensions, départs évitables — les dysfonctionnements humains coûtent cher aux TPE et PME qui les laissent s'installer.
5 000 – 20 000 €
Coût moyen d'un départ non anticipé
Recrutement, formation, perte de productivité et impact sur l'équipe restante — hors dégâts humains difficilement chiffrables.
Source : Fourchette observée sur le terrain — TPE/PME françaises
− 30 %
De productivité sur une équipe fragilisée
Une équipe traversée par des tensions ou un management flou perd en moyenne 30 % de sa capacité productive.
Source : Études Gallup sur l'engagement au travail
Sans diagnostic
- Des départs que vous n'avez pas vus venir
- Des tensions dont vous ne comprenez pas l'origine
- Des managers qui gèrent sans outils ni repères
- Des formations qui ne changent rien en profondeur
- Un turnover coûteux et non anticipé
✓ Après un diagnostic Pulsence
- ✓Les vraies causes identifiées — pas les symptômes
- ✓Un plan d'action concret et priorisé
- ✓Des managers avec des repères clairs et des outils
- ✓Des actions ciblées sur ce qui compte vraiment
- ✓Une base solide pour accompagner la croissance
Identifiez les vrais freins avant qu'ils vous coûtent plus cher.
Un premier échange gratuit de 30 minutes pour comprendre votre situation.
Réserver un échange gratuit →Gratuit · 30 min · Sans engagement
Choisissez votre format de diagnostic
Deux formats selon votre besoin : un premier regard expert court et actionnable, ou le diagnostic stratégique complet finançable PCRH.
Bilan RH Express
2 heures · Visio ou présentiel
Un premier regard expert sur vos enjeux RH et managériaux. Idéal pour identifier les priorités et décider des prochaines étapes.
- ✓Entretien structuré avec le dirigeant / DRH
- ✓Identification des 3 axes prioritaires
- ✓Compte-rendu écrit sous 48 h
- ✓Recommandations d'actions immédiates
Paiement immédiat sécurisé · disponibilité sous 5 jours ouvrés
Diagnostic Stratégique / PCRH
Jusqu'à 6 jours · 8 dimensions complètes
Le diagnostic de référence Pulsence. Les 8 dimensions RH & management explorées en profondeur, avec un plan d'action complet.
✓ Finançable PCRH jusqu'à 100 %
- ✓Les 8 dimensions RH & management
- ✓Entretiens individuels + collectifs
- ✓Rapport complet + rapport d'étonnement
- ✓Plan d'action 30 / 90 / 180 jours
- ✓Restitution orale 3 h en présentiel
Réponse rapide, sans rendez-vous à prendre — pas de paiement immédiat
Dispositif PCRH
Votre diagnostic peut être financé jusqu'à 100 %
Le dispositif PCRH permet aux TPE/PME de bénéficier d'un accompagnement RH cofinancé par l'État et votre OPCO. Pulsence vous accompagne dans le montage du dossier.
Réponse sous 24 h · Gratuit · Sans engagement
50%
Prise en charge État
15 000 €
Plafond PCRH
100%
Max avec OPCO
< 250
Salariés éligibles
La méthode Pulsence
Un diagnostic terrain en 5 étapes
Une immersion structurée pour identifier les causes réelles, pas les symptômes. Vous repartez avec un rapport concret et un plan d'action activable dès le lendemain.
À distance
Entretien de cadrage
En ligne
Questionnaire stratégique ciblé
Sur site
Observation terrain & entretiens
Analyse
Rapport d'étonnement & plan d'action
Présentiel
Restitution & préconisations
À distance · Avant la mission
Entretien de cadrage
Un premier échange avec le dirigeant ou la RH pour comprendre le contexte, les problématiques perçues et les enjeux prioritaires. Permet de cibler et personnaliser le questionnaire.
En ligne · Avant la mission
Questionnaire stratégique ciblé
Questionnaire structuré en 8 dimensions, soumis au dirigeant et aux managers. Les réponses orientent l'observation terrain et les entretiens à mener. Durée : 5 à 7 minutes.
Sur site · Immersion terrain
Observation terrain & entretiens
Présence physique dans l'entreprise. Observation des dynamiques de travail, des espaces et des interactions. Entretiens individuels avec managers et collaborateurs. Questionnaire croisé : les mêmes questions posées à différents niveaux révèlent les décalages de perception.
Analyse · Après la mission
Rapport d'étonnement & plan d'action
Croisement des données questionnaire, observations et entretiens. Identification des causes réelles — pas des symptômes. Rapport structuré avec niveau de criticité par axe et plan d'action priorisé à 30, 90 et 180 jours.
Présentiel · Restitution
Restitution & préconisations
Présentation orale et écrite au dirigeant et aux managers clés. L'entreprise repart avec un document utilisable dès le lendemain.
Vous voulez en savoir plus avant de vous engager ?
Téléchargez le guide gratuit du diagnostic RH & managérial — ou réservez directement un échange de 30 minutes.
Ce qui est analysé
7 dimensions pour une vision complète
Le diagnostic Pulsence ne s'arrête pas aux symptômes visibles. Il explore les 7 dimensions qui déterminent la performance humaine et organisationnelle.
Comment les managers exercent-ils réellement leur rôle au quotidien ? Quels rituels existent — ou n'existent pas ? Le management est le principal levier de fidélisation et de performance des équipes.
Les livrables
Ce que vous recevez à l'issue du diagnostic
Pas un rapport de consultant qui prend la poussière. Des outils de décision directement utilisables par le dirigeant et les managers.
Rapport de diagnostic complet
Causes réelles identifiées, niveau de criticité par axe, points de rupture RH et managériaux documentés.
Plan d'action priorisé
Actions concrètes à 30, 90 et 180 jours — classées par impact et faisabilité, pas par ordre alphabétique.
Séance de restitution
Lecture collective des résultats avec le dirigeant et les managers, échanges, questions et clarifications. 2 à 3h en présentiel.
Préconisations d'accompagnement
Si des actions nécessitent un suivi, des options sont proposées — sans obligation, à votre rythme.
À l'issue du diagnostic, Pulsence Pro prend le relais.
Chaque axe identifié dans le diagnostic correspond à un module activable dans l'outil — pour que les préconisations ne restent pas dans un tiroir, mais se traduisent en actions mesurables dans le temps.
Découvrir Pulsence Pro →Ils ont travaillé avec Pulsence
Des retours issus du terrain
"Ce qui change après un accompagnement Pulsence, c'est que les managers ont des repères clairs — et les équipes le ressentent."
Retour client
Accompagnement managérial
"Laurence a su accompagner nos équipes managériales avec professionnalisme et rigueur. Une empathie inégalable et un suivi post-formation sérieux."
Emmanuelle Moriconi
HR Payroll & Administration Manager
"Écoute, implication et accompagnement adapté à la réalité terrain. Je la recommande sans hésitation."
Arthurimmo Metz
Secteur immobilier
Comment ça se passe ?
Échange gratuit
30 min pour comprendre votre situation
Proposition
Niveau adapté + financement
Intervention
Terrain, entretiens, questionnaires
Restitution
Rapport + plan d'action présentiel
Pulsence Pro
L'outil prend le relais pour le suivi
Prêt à identifier vos vrais freins ?
Un échange de 30 minutes suffit pour savoir quel niveau vous correspond et si vous êtes éligible au financement PCRH.
Diagnostic RH & Managérial Pulsence
Finançable PCRH jusqu'à 100 % · Sans obligation de suite · Échange gratuit 30 min